Organisation, Pouvoir et Communication

Objectifs du certificat Ce certificat vise à donner aux apprenants les connaissances et les compétences nécessaires pour comprendre les relations entre les organisations, le pouvoir et la communication. À l'issue de ce certificat, les apprenants seront en mesure de : • Décrire les différents types d'organisations • Identifier les différents types de pouvoir • Analyser les processus de communication dans les organisations • Évaluer l'impact du pouvoir et de la communication sur la performance des organisations Contenu du certificat Le certificat est divisé en plusieurs modules, tel que suit : 1- L’organisation comme objet d’étude 2- Le pouvoir comme ressource et comme relations 3- La communication comme processus et pratique 4- L'interaction entre organisation, pouvoir et communication Méthodes d'enseignement Les méthodes d'enseignement utilisées dans ce certificat incluront un cours en ligne, et éventuellement, des classes virtuelles, et des études de cas. Évaluation L'évaluation des apprenants sera basée sur : • Un QCM à la suite de chaque section • Un examen final Bibliographie • Mintzberg, H. (1979). Structuring Organizations: A Synthesis of the Research. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall. • Pfeffer, J. (1981). Power in Organizations. Marshfield, MA: Pitman. • Scott, W. R. (1992). Organizations: Rational, Natural, and Open Systems. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.